Directeur / Directrice d'EHPAD associatif - Melun
- Lieu
- Melun (77)
- Contrat
- CDI
- Secteur
- EHPAD · Associatif
- Fonction
- Directeur·rice d'EHPAD
- Expérience
- 3 ans minimum
- Rémunération
- 52 000 à 60 000 € brut annuel
Postuler à cette offreCandidature en 2 minutes, sans création de compte
Situé en Seine-et-Marne, cet établissement à but non lucratif accueille environ 75 résidents et développe un projet d'accompagnement fondé sur la bientraitance, le maintien de l'autonomie et la qualité de vie.
Dans le cadre d'un renouvellement de direction, notre client recherche un professionnel souhaitant s'investir dans un projet associatif porteur de valeurs humaines fortes.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction générale de l'association, vous assurez le fonctionnement et le développement de l'établissement.
Vos principales missions :
- Projet d'établissement : mettre en œuvre les orientations associatives et piloter les projets d'accompagnement.
- Management : encadrer les équipes soignantes, administratives, hôtelières et techniques.
- Gestion : élaborer et suivre le budget dans le respect des objectifs fixés.
- Qualité : garantir la bientraitance, la sécurité des résidents et l'amélioration continue des pratiques.
- Relations institutionnelles : assurer le dialogue avec les familles, les autorités de tarification et les partenaires locaux.
- Ressources humaines : développer une politique favorisant la qualité de vie au travail et la fidélisation des collaborateurs.
Profil recherché
- Titulaire d'un CAFDES, d'un master en management des établissements médico-sociaux ou d'un diplôme équivalent de niveau 7, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en direction ou direction adjointe d'un établissement médico-social.
- Une expérience dans le secteur associatif constitue un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre management participatif, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer les équipes.
- Votre rigueur de gestion et votre sensibilité aux enjeux du grand âge seront particulièrement appréciés.
Conditions proposées
- CDI, statut cadre.
- Rémunération : 52 000 à 60 000 € brut annuel.
- RTT et congés selon dispositions conventionnelles.
- Mutuelle et prévoyance.
- Formation continue et accompagnement à la prise de poste.